Industry
Bildung & Förderung
Space of work
Coaching
Introduction
Irgendwann merkt man, dass man gerne erklärt und weitergibt
Das hat sich über die Zeit einfach ergeben. Erst kleinere Sachen, jemandem etwas zeigen, irgendwo aushelfen, später dann mehr Verantwortung. Erst ohne große Erfahrung, später mit viel Menschenverständnis und Empathie, aber immer mit dem gleichen Gefühl: Es macht mir Spaß, Dinge so zu erklären, zu sehen, dass Menschen Fortschritte machen und sich geholfen fühlen. Dabei ging es nie nur um die gezeigten Inhalte. Eher darum, zu merken, wie unterschiedlich Menschen lernen und wie sehr sich das darauf auswirkt, wie man etwas vermittelt. Individuen brauchen individuell angepasste Vorgehensweisen.
Challenges
Keine Situation ist gleich
Ich habe mit vielen unterschiedlichen Gruppen gearbeitet. Kinder, Studierende, Erwachsene, im Sport, in Tutorien, in Trainings oder auch in ruhigeren Settings. Und jedes Mal ist die Situation eine andere. Manche brauchen klare Struktur, andere eher Vertrauen. Manche wollen einfach machen, andere erstmal verstehen. Man merkt schnell, dass es nicht die eine Art gibt, etwas zu erklären.
Final thoughts
Ist mehr hängen geblieben als nur das Unterrichten
Was davon geblieben ist, ist weniger das klassische „Coaching“. Eher dieses Gefühl dafür, wie man Menschen begeistert, mitreißt oder antreibt. Wann man eingreifen sollte und wann es besser ist, Raum zu lassen. Viele Dinge davon nutze ich heute auch in anderen Projekten und Arbeiten. Wie man etwas vorbereitet, wie man durchdringt oder verständlich macht und wie man andere mitnimmt. Am Ende geht es nicht immer nur um den Inhalt, sondern darum, wie er und wie nachhaltig er ankommt.
(03)
PROJECTS
